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Concurso Público do IBGE oferece várias vagas


IBGE através de concurso oferece 600 oportunidades para profissionais de nível médio e superior. Salários de até R$ 8.734,88.

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Terá início no dia 04 de janeiro de 2016 as inscrições para o concurso público do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, cujo objetivo é preencher 600 vagas.
As oportunidades constadas nos editais nº 1 e 2/2015 são para profissionais de ensino médio e superior e estão distribuídas da seguinte forma: 460 para Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, 90 para Analista e 50 para Tecnologista.
As inscrições poderão ser realizadas pelo endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, até o dia 28 de janeiro de 2016. A taxa de participação será de R$ 49,00 para nível médio e R$ 69,00 para nível superior.

Cargos

Os profissionais de nível médio irão concorrer aos cargos de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas. Os salários iniciais oferecidos variam de R$ 3.098,85 a R$ 4.638,01.
Por sua vez, as chances são para os profissionais de nível superior são para as funções de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas. O salário inicial previsto é de até R$ 8.734,88.
Além da remuneração mensal, os novos servidores do IBGE irão receber Auxílio Alimentação (R$ 373,00), Auxílio Transporte e Assistência à Saúde (Médica e Odontológica, com valores em torno de R$ 82,83 e R$ 167,70).
Confira as áreas de trabalhos disponíveis de nível superior: Análise de Projetos; Análise de Sistemas/ Desenvolvimento de Aplicações – Web Mobile; Análise em Biodiversidade, Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas; Análise de Sistemas/Suporte Operacional; Auditoria; Biblioteconomia; Ciências Contábeis; Design Instrucional; Estatística; Economia; Educação Corporativa; Engenharia Cartográfica; Engenharia Civil; Engenharia Florestal; Engenharia Agronômica, Geografia; Geoprocessamento; Jornalismo/Redes Sociais; Orçamento e Finanças; Programação Visual/Webdesign; Planejamento e Gestão; Processos Administrativos Disciplinares; Recursos Humanos – Administração de Pessoal; Recursos Humanos – Desenvolvimento de Pessoas; Recursos Materiais e Logística.
Os inscritos no concurso serão classificados por meio da realização das seguintes etapas: Prova Objetiva, Prova Discursiva e Prova Prática, sendo que o primeiro teste está previsto para ocorrer nos dias 10 e 17 de abril de 2016.
O resultado final desse concurso será equivalente a 12 meses, com possibilidade de ser renovado por período idêntico.
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